Важливо:

1. враховувати кількість символів, яку бачить кандидат залежно від пристрою та каналу зв’язку (наприклад, до того, як він відкрив повідомлення у LinkedIn, він бачить 40 символів). Завдання — показати максимум корисного, враховуючи цю кількість символів.
2. структурувати лист з позиції кандидата, а не з нашої: 1) що пропонуємо; 2) що йому може бути цікаво; 3) як йому зручно читати.
3. Прибрати зайві звороти ввічливості. Навіть представитися можна десь у середині.
4. У листі залишити лише «м’ясо»: зп, що відрізняє компанію від конкурентів, стек (тут дайте більше інформації про архітектуру, підходи у розробці, які практики використовують, співвідношення роботи зі старим кодом та написання нових фіч і тд)

Приклад:

Виделка: $7-9K + опціони, але цифра може обговорюватися.

Стек: Typescript, Node.js, Express, NestJs, React, AWS.

1 лист

{{first name | fallback:}}, привіт! Мене звуть _, я працюю в рекрутинг-команді _.

Шукаю Full-Stack Engineer у стартап _. _назва – стартап на ранній стадії розвитку з невеликою командою та можливістю впливати на розробку продукту на початкових етапах.

Платформа допомагає медичним співробітникам дбати про більшу кількість пацієнтів онлайн, виявляючи тих, кому потрібна допомога.

Таким чином він допомагає справлятися з нестачею медичного персоналу і знижує навантаження на лікарів та молодших медичних працівників.

Пропонують: повний ремоут, безлімітну відпустку, опціон, свободу – поки продукт на ранній стадії, ви можете безпосередньо впливати на його розвиток, швидкість прийняття рішень.

Повний опис вакансії: https://vpteam.com.ua/vacancy/senior-fullstack-engineer

Може вам бути цікавою наша вакансія?

Буду вдячна за відповідь:)

2 лист

{{first name | fallback:}}, привіт!