Цю шпаргалку можна сміливо надіслати кандидату перед важливою співбесідою, доповнивши власними порадами.;)
- Давайте одну чітку відповідь про одну конкретну обставину, наскільки це можливо.
- Якщо інтерв'юер ставить питання, що складається з декількох частин, давайте відповіді на кожну частину окремо.
- Якщо інтерв'юер запитує, з якою проблемою ви зіштовхнулися під час роботи, краще розповісти про проблему, яку вам вдалося вирішити. Ідеально продумати, які спільні складнощі могли бути у вашого поточного та майбутнього роботодавця, й розповісти про вирішення такої проблеми.
- Якщо інтерв'юер попросив назвати кілька пунктів, що подобається і не подобається на поточному місці роботи, краще почати з того, що подобається, й згадати те, що знадобиться на новому місці.
- Якщо вас запитують, як ви поводились у стресових ситуаціях, не кажіть, що ви ніколи не зіштовхувалися зі стресовими ситуаціями. Наведіть приклад, як ви зберігали спокій під тиском, а також опишіть, як ви уникаєте стресу за допомогою планування та управління часом.
- Такої самої стратегії дотримуйтеся для розмови про конфлікти. Ніколи не звинувачуйте та не скаржтеся на когось. Краще заздалегідь підготувати кейс конфлікту, з якого ви вийшли з гідністю.
- Якщо ви щось не почули або не зрозуміли, не соромтеся перепитати та уточнити. Це покаже вас як впевнену людину, яка хоче зробити свою роботу якнайкраще.
- На питання «розкажіть про себе» візьміть основні вимоги та підготуйте на кожну з них «аргумент», чому саме ви підійдете на цю роль.
Додамо ще чек-лист тут же, що ми не радимо робити на інтерв’ю.