Не потрібно бути боженькою для того, щоб якісно шукати класних фахівців та мати високий респонс рейт. Для цього досить знань, помножених на досвід і на постійні експерименти:)
Пропонуємо для вас цікавий гайд all-in-one для якісного сорсингу кандидатів.
Кожен професійний рекрутер чи сорсер має розуміння, «де взяти, хто він чи вона, технічний стек чи досвід», тобто головні ресурси для пошуку – позиція чи варіації можливих назв – ключі. Отже, попрацюємо трішки з Github.
Знайшли цікавий профіль за прикладами коду, назвою компанії, позицією чи мовою програмування, можливо, бачимо available for hire. Шукаємо контакт:
Нам відкривається сторінка з деталями, де у 80 відсотках кандидати залишають власну пошту.
Чи пробуємо розпатчити останній коміт у репозиторії за допомогою додавання .patch (знаходимо останній коміт у репозиторії, відкриваємо його та додаємо .patch – відкривається сторінка з кодом, де позначено пошту, з якої робився останній коміт у цьому репозиторії).
Також ось вам трошки x-rays запитів у гуглі:
site:github.com “contributions in the last year” Ukraine Ruby (отримуємо кандидатів, які контрибʼютили щось за останній рік)
site:github.com "Contribution activity" Java Kyiv OR Ukraine (отримуємо активних кандидатів у гітхабі)
site:github.com intitle:resume OR intitle:CV OR intitle:резюме (тут все зрозуміло:)
site:github.io python (intitle:resume OR intitle:CV OR intitle:aboutme OR inurl:resume OR inurl:cv OR inurl:aboutme) Ukraine
Якщо нам потрібно подивитися, чи розглядає кандидат можливості та чи відкритий до пропозицій, використовуємо цей тулз https://developer-hireable.firebaseapp.com
Авжеж, Advanced search ніхто не відміняв, тому також активно його юзаємо для пошуку.
Усім вдалого сорсингу та прийнятих офферів!